Entre los meses de setiembre del 2008 a marzo del 2009 se realizó un plan piloto de teletrabajo en la UNED. Éste permitió que 16 funcionarios trabajaran mediante esta modalidad en la cual se establecieron dos días de presencialidad en la UNED y tres días de trabajo desde sus casas.

Como principales conclusiones a las que llegó la Comisión que lideró y llevó a cabo el Plan Piloto están:

1. El teletrabajo es viable en la UNED: la relación laboral y su organización no se vio afectada ni modificada.
2. No todos los puestos son teletrabajables y no todas las personas pueden teletrabajar.
3. El teletrabajo le permitió a los funcionarios: ahorro en pasajes, gasolina, estrés; mayor aprovechamiento del tiempo, mayor tiempo con la familia y mejoras en la calidad de vida.

Puede tener acceso al documento completo del Informe final del Plan Piloto a través de este enlace: Informe