Vicerrectoría Ejecutiva

La Vicerrectoría Ejecutiva desarrollo el Plan Operativo Anual para el año 2011, según lo dispuesto en el planteamiento original, respetando las acciones y actividades más trascendentales.

Las dependencias de la Vicerrectoría Ejecutiva cumplen una función trascendental en la institución, con su accionar diario, brindando la plataforma de bienes, servicios y apoyo a nivel interno, con el fin de brindar un mejor el servicio a los y las estudiantes y sociedad en general.

La gestión editorial del 2012 se caracterizó por dos tendencias productivas fundamentales: la minimización de la impresión externa y el crecimiento de la impresión digital bajo demanda versus la impresión offset en la impresión interna. Además se continuó exitosamente con el programa de modernización tecnológica de la imprenta mediante la puesta en marcha del tercer módulo del sistema de acabados en línea y la compra de la impresora offset de cinco estaciones.

La labor de la Dirección Financiera es coordinar que las oficinas que la componen: Oficina de Tesorería, Oficina de Contabilidad, Oficina Control de Presupuesto y la Oficina de Presupuesto funcionen normalmente para garantizar que los recursos financieros y de cualquier tipo se utilicen con apego a las leyes y de la forma más eficiente.

El Centro de Salud Ocupacional cumpliendo las metas y los objetivos planteados en el POA 2011 se complace en presentar el informe de labores con las principales actividades realizadas por el Centro de Salud Ocupacional y Gestión Preventiva durante este periodo.

Se ha tratado de cumplir con el plan de trabajo establecido para alcanzar las metas propuestas en el POA 2010. Presentar este informe es importante para dar a conocer el trabajo que se ha venido desarrollando con diferentes sectores de la institución, y año con año vamos consolidando y mejorando el sistema. Sin embargo sigue siendo una necesidad dotar de más recursos tanto humano como tecnológico al Centro de Salud Ocupacional para llegar a cada uno de los centros de trabajo que se han venido conformando en la institución.

Se detalla a continuación un resumen de las principales actividades desarrolladas por los diferentes Procesos de la Oficina, a saber: Resultados, Costos y Balances, relacionados con el programa o plan establecido por la Oficina de Contabilidad durante el periodo que abarca este informe, es importante mencionar que no se incluye la parte del proceso de Balances por cuanto el encargado no presento el informe solicitado.

Con el fin de atender lo solicitado por el Centro de Planificación y Programación Institucional, se presenta ante el Consejo Universitario, el informe de labores para el año 2011, cabe destacar que lo indicado en este documento es una síntesis de lo realizado por esta dependencia, durante dicho periodo de acuerdo con lo estipulado en el Plan Operativo Anual (POA) 2011.

El presente informe, tiene la finalidad de informar a las autoridades de la institución los logros alcanzados durante este período.

El ejercicio del 2011, se logró atender las diferentes necesidades de la UNED, tanto en la distribución de los materiales didácticos así como también la distribución de encomiendas a los diferentes Centros Universitarios con el objetivo de brindar un buen servicio a través de los diferentes funcionarios de nuestra Oficina, con la responsabilidad de llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos.

Además se cumple con el objetivo generar ingresos a través de ventas de contado por medio de nuestras librerías sello UNED, así como generar ingresos por ventas de crédito a Librerías de Administración Privada y otros clientes de Crédito, a su vez se logra el objetivo de incrementar los clientes de crédito, así también las participaciones en las diferentes actividades de Ferias, con el fin de darle mayor promoción a nuestros libros didácticos así como línea editorial.

En el presente informe se destacan las labores sustantivas que realizaron los funcionarios de esta Dependencia durante el año 2011, con el objeto de que sea del conocimiento de las autoridades Universitarias como también de otros funcionarios de la Universidad.

Dentro de las principales actividades que tiene esta dependencia, cabe destacar la elaboración del Presupuesto Ordinario para el Ejercicio Económico 2012 y que para tal fin la Oficina de Presupuesto envío un Anteproyecto de Presupuesto a cada una de las Dependencias de la Institución con el objeto de que fuera analizado y en caso de requerir recursos adicionales que indicarán la fuente de financiamiento. En caso contrario, las jefaturas deberían de presentar estas solicitudes como proyectos adicionales al Proyecto de Presupuesto, con el propósito de ser considerado su financiamiento por las autoridades universitarias y así cuantificar los requerimientos de bienes y servicios.

En el presente informe se procede a presentar las principales acciones desarrolladas en la Oficina de Recursos Humanos, para cumplir con los objetivos para el año 2011. Se establece en forma general las acciones realizadas en primera instancia de conformidad con la labor diaria, la cual se refleja en el Plan Operativo Anual.

Se indican las acciones de acuerdo a los lineamientos vigentes por parte del Consejo Universitario, que se consignan desde el 2009 en los acuerdos las sesiones 1928-2009 y el 2031-2010 concordante, con los lineamientos de Política Institucional 2007-2011 procede en el presente informe, también se indican las actividades de algunos de los proyectos, que en la actualidad se están desarrollando.