Objetivos Específicos

Desarrollar un sistema de clasificación y valoración que integre la gestión del talento humano, que responda a los planes de desarrollo del capital humano y a la normativa atinente.

Productos y Servicios

• Estructura ocupacional actualizada 
• Manual Descriptivo de Clases de Puestos 
• Estructura salarial actualizada, equitativa y transparente