Además de estos logros productivos y editoriales, se verificaron avances importantes en materia de nuevas tecnologías, capacitación y desarrollo organizacional. Las acciones en estos campos estuvieron orientadas a preparar a la EUNED para la transición gradual hacia las publicaciones digitales, lo cual no sólo significa un reto a nivel tecnológico, sino también en la formación del personal idóneo y del modelo organizativo que requiere una nueva editorial donde conviva el libro impreso con el libro digital.

En la parte tecnológica, se puso en marcha el proceso de compra del hardware y software requerido para estandarizar nuestra plataforma de edición y preprensa y ponerla en condiciones para acometer la digitalización de todo nuestro catálogo activo y los nuevos libros que ingresen, de modo que progresivamente estén disponibles para la lectura y estudio  en forma digital.

De forma paralela, se avanzó con la DTIC, OFIDIVE y la asesoría del Programa de Simplificación de Procesos y Gobierno Digital, en un anteproyecto para la implementación de la producción, distribución y venta de libros y contenidos digitales.

Se iniciaron los primeros procesos de capacitación en el software CS6 para la producción de eBooks y se continuó con los procesos de capacitación convencionales para el personal de la imprenta.