Historia
El teletrabajo se convirtió en una modalidad de trabajo desde hace más de 40 años, luego de que el científico Jack Nilles de la NASA, se dio a la tarea de analizar cuál opción podría contribuir a la crisis petrolera que estaba viviendo Estados Unidos en esos momentos (1973).
Uno de los objetivos principales de su investigación era reducir el traslado de los trabajadores a sus respectivas oficinas, con el fin de disminuir los problemas de transporte y de polución. Por lo tanto, se logró disminuir la contaminación y el traslado innecesario a las zonas de trabajo y por el contrario, la calidad de vida de los trabajadores y la calidad laboral de las empresas mejoró.
A raíz de esta crisis, Uruguay, un país que estaba muy focalizado en el Mercado Argentino,se vio obligado a explorar otros mercados gracias al comercio electronico y rápidamente gran cantidad de trabajadores independientes comenzaron a vender sus productos y servicios por internet en todo el mundo.
En el 2006, España inicio el Plan Concilia, para regular e impulsar el Teletrabajo en la administración Publica. En el, se establecen medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de todos sus empleados
En el año 2008, Colombia expide la ley de Teletrabajo ( Ley 1221 de 2008) que define y regula esta modalidad laboral en el país.
En 2010, el Congreso de Estados Unidos, expide la ley de mejora del Teletrabajo para impulsar y regular esta tendencia en la administración.
El 1 de Mayo del 2012, el presidente Juan Manuel Santos,firma el Decreto (0884 de 2012) Reglamentario de la Ley de Teletrabajo, dando nacimiento a la comision asesora del Teletrabajo.
En Julio del 2012 se realizo la primera Feria Internacional de Teletrabajo en Bogota, y casi 4 meses despues en la ciudad de Medellin, fue lanzado el libro blanco de Teletrabajo; una guia para implementar este modelo en las empresas.
En el 2014 se llevo a cabo la segunda Feria de Teletrabajo Internacional con más de 3000 asistentes, 11 paises invitados en donde se realizo la primera rueda virtual de empleo.
En el año 2015 el Teletrabajo es llevado a privados de libertad con el objetivo de brindar más oportunidades a la comunidad.
Pero también hay otras razones, además de evitar los desplazamientos, para la adopción de programas de teletrabajo como ofrecer oportunidades de empleo a madres de familia que no pueden salir de casa para trabajar y eliminar costes innecesarios, así como evitar que las empresas competidoras capten el personal especializado, etcétera.
El uso de internet está en constante aumento a nivel mundial,por lo tanto muchas personas comienzan a trabajar por su propia cuenta, utilizando las herramientas que la red les ofrece.
Se hicieron múltiples predicciones al estudiar la cuestión que no se han cumplido por diversos motivos. Su expansión se ha visto frenada por la recesión económica mundial y por las actitudes de los directivos. Todavía no se han hecho notar plenamente muchos de los efectos positivos como la disminución de la contaminación, menor tensión en la infraestructura de los sistemas de transporte y el éxodo de los trabajadores desde las ciudades al campo.
Actualmente, son múltiples las empresas que utilizan el teletrabajo como una opción dentro de su organización laboral. Por ejemplo el caso de IBM en Austria, Hewlet Packard en Estados Unidos o bien Siemens en Alemania, entre cientos de ejemplos más.
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- Última actualización: 28 Enero 2019