Gestión Institucional
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Gestión Institucional para la igualdad de género y la no discriminación: Se realiza la producción de conocimientos con una perspectiva de género, interseccional y feminista como medio para promover el cambio cultural hacia la igualdad de género y la no discriminación en la UNED.
Objetivos
- Gestionar las acciones específicas para la asesoría, aprobación y ejecución de la políticas institucionales para la igualdad de género y no discriminación, como instrumento de mejoramiento institucional continuo, que impactará en las condiciones de estudio, de trabajo y de servicios que presta la universidad.
- Diseñar, ejecutar y asesorar procesos de investigación, de extensión y de docencia vinculados al desarrollo de los estudios de género, teorías feministas y de derechos humanos dentro de la universidad, a nivel nacional e internacional.
- Asesorar como especialistas en género en procesos de incidencia política, social y económica en los territorios donde tiene presencia la UNED.
Servicios
- Lineamientos y políticas con perspectiva de género
- Asesorías, proyectos e investigaciones
- Criterios técnicos con perspectiva de género
Última actualización: 20/06/2023
