Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos
La carrera de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos tiene como objeto de estudio la gestión de las personas contratadas y sus relaciones dentro de la organización. Es decir, a partir de los conocimientos básicos en administración general y del dominio del área de recursos humanos, se brinda apoyo a las autoridades de la organización para que tomen decisiones asertivas, se favorezca el crecimiento personal y profesional de las personas contratadas y se facilite el equilibrio de los intereses de ambas partes, de manera que estas relaciones se den en condiciones armoniosas y efectivas, dentro de la normativa nacional e internacional.
Modalidad: A distancia por medio de la plataforma de aprendizaje en línea de la UNED
Contacto
- (506) 2527-2377
- +506 2527-2377
Notas informativas
Requisitos de ingreso y empadronamiento a la carrera
Para todos los niveles académicos que conforman la carrera, se aplican los requisitos de ingreso de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento General Estudiantil. Para llevar a cabo el proceso de admisión ingrese en el siguiente enlace: https://www.uned.ac.cr/vidaestudiantil/asuntos-estudiantiles/dependencias/oficina-de-registro-y-administracion-estudiantil/admision-y-matricula
*Bachillerato:
- Haber completado el plan de estudios de la carrera del Diplomado en Administración de la UNED.
*Licenciatura:
- Poseer el grado de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos de la UNED.
*Los estudiantes que deseen ingresar con un título universitario obtenido en otra institución de educación superior y este es afín al campo de la Administración de Empresas, puede solicitar un Ingreso a Carrera al nivel correspondiente: Bachillerato o Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos. Si solicita ingreso a carrera bajo esta modalidad y aún no es estudiante UNED, primero debe hacer el proceso de Admisión y Matrícula, en este caso puede solicitar el empadronamiento cuando el Ingreso a Carrera quede en firme, para lo cual recibirá la notificación de la Encargada de la Carrera.
Se aplica de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento General Estudiantil:
*Bachillerato:
- Haber completado el plan de estudios de la carrera de Diplomado en Administración de Empresas de la UNED.
*Licenciatura:
- Poseer el grado de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos UNED.
Normativa Universitaria
Estimado usuario, en el siguiente enlace pude acceder en detalle a la Normativa Universitaria de interés para la población estudiantil y personal ECA en las diferentes áreas:
- Administrativo financiero
- Docencia
- Estudiantil
- Organización
- Recursos Humanos
Perfil deseable para el ingreso a la carrera
- Habilidad de aplicar los conocimientos operativos adquiridos en las áreas de contabilidad, economía, informática, matemática, administración, mercadeo y finanzas.
- Habilidad para desarrollar los conocimientos básicos que promuevan la capacidad de trabajo, así como la aplicación del ámbito jurídico que norma dichas relaciones.
- Habilidad para liderar equipos de trabajo.
- Capacidad de utilizar adecuadamente el marco legal laboral y normativa interna de las organizaciones.
- Habilidad para colaborar en estudios para proyectos relacionados con contratación y capacitación de personal, definición de escalas salariales entre otros.
- Capacidad para poner en práctica valores éticos, de transparencia e independencia en su ejercicio profesional.
Tiempo promedio de duración de la carrera:
Si es estudiante 100% UNED debe concluir el plan de Estudios del Diplomado en Administración de Empresas, para iniciar con el Bachillerato. El Diplomado tiene una duración aproximada de dos años, llevando los bloques completos. Para más información respecto al Diplomado, se recomienda comunicarse con el Mag, Jorge Eduardo Castillo Fonseca, quién lo coordina: (506) 2527-2600.
*Bachillerato:
Consta de 6 bloques, incluyendo las electivas de estudios generales, y se oferta de manera cuatrimestral. Llevando bloques completos, se duraría dos años para su obtención. La misma está estructurada de tal manera que al llevar el bloque completo la persona estudiante no tendrá problemas de choques de asignaturas.
-Nota: La duración anterior, está sujeta al ritmo de estudio y cantidad de asignaturas matriculadas por periodo académico, compromisos laborales y posibilidades económicas del estudiante.
*Licenciatura:
Tal y como está estructurada actualmente, consta de 3 bloques de asignaturas cuatrimestrales, los cuales implican un año. Adicionalmente se encuentran las opciones de graduación: tesis o práctica profesional dirigida, cuya duración es de un año. Por lo tanto, llevando los bloques completos más la tesis ó la práctica profesional dirigida, la licenciatura se obtiene en dos años.
*Nota: La duración anterior, está sujeta al ritmo de estudio y cantidad de asignaturas matriculadas por periodo académico, compromisos laborales y posibilidades económicas del estudiante.
*Estudiante con ingreso a carrera:
Si el estudiante proviene de otra universidad y realiza un Ingreso a Carrera o Reconocimiento Universitario, la duración de la carrera queda sujeta al Plan de Nivelación correspondiente.
Opciones de graduación y laborales
*Bachillerato
- Poseer el Diplomado en Administración de Empresas UNED
- Concluir el Plan de estudios de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos
*Licenciatura:
- Tesis, ó
- Práctica Profesional Dirigida
Nota: Para matricular la tesis o la práctica profesional dirigida deben solicitar las guías correspondientes en los meses de febrero y agosto de cada año. Lo anterior porque la Comisión de Anteproyectos revisa las propuestas. Posteriormente, la Encargada de la Carrera autoriza la matrícula de estas asignaturas en cada semestre.
*Estudiante con ingreso a carrera:
- Concluir el Plan de Nivelación realizado en el período correspondiente.
El graduado en esta carrera se podrá desempeñar en áreas como Gerencia de Recursos Humanos, Consultoría, Dirección de unidades específicas de procesos, Asistencia de recursos humanos, Analista. Las esferas de actuación del profesional de recursos humanos son: ONG, instituciones públicas y privadas, Multinacionales y transnacionales y como emprendedor.
Plan de estudios
Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (vigente hasta el primer cuatrimestre 2025)
Bloque 0: 6 Créditos
- Humanidades (seleccionar dos asignaturas)
(6 créditos)
Bloque E: 15 Créditos
- *Métodos de investigación científica.
Código: 04057 (4 créditos) - Economía laboral.
Código: 04090 (3 créditos) - Planificación de recursos humanos.
Código: 04067 (4 créditos) - Reclutamiento y selección de personal.
Código: 04003 (4 créditos)
Bloque F: 16 Créditos
- *Métodos de investigación cuantitava.
Código: 04058 (4 créditos)
Requisitos: 04057 - Análisis y diseño de puestos I
Código: 04068 (4 créditos) - Taller de empleo.
Código: 04069 (4 créditos)
Requisitos: 04067 / 04003 - Derecho laboral I
Código: 04008 (4 créditos)
Bloque G: 16 Créditos
- *Métodos de investigación cualitativa
Código: 04056 (4 créditos)
Requisitos: 04057 - Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Código: 04070 (4 créditos) - Comportamiento organizacional
Código: 00925 (4 créditos) - Manejo y solución de conflictos
Código: 04079 (4 créditos)
Bloque H: 15 Créditos
- Estrategia empresarial I.
Código: 00453 (4 créditos) - Derecho empresarial II.
Código: 05112 (3 créditos) - Administración de salarios.
Código: 04078 (4 créditos)
Requisitos: 04067 / 04068 - Seguridad y salud ocupacional.
Código: 04034 (4 créditos)
Bloque I: 12 Créditos
- Psicología organizacional.
Código: 04081 (4 créditos) - Evaluación de la gestión de los recursos humanos.
Código: 04072 (4 créditos) - Derecho laboral II.
Código: 04009 (4 créditos)
Requisitos: 04008
Nota Importante: De conformidad con el acuerdo tomado por el Consejo Universitario en sesión 2566-2017, Art.II, inciso 2-b), celebrada el 19 de enero del 2017, para el nivel de Diplomado, el estudiante debe aprobar el código 00055 y tres asignaturas adicionales, una de cada área modular seleccionada, hasta completar 12 créditos. A nivel de Bachillerato dos asignaturas del Programa de Humanidades, para completar un total de 18 créditos.
*Materias con requisitos:
- Para Matricular el curso Métodos de Investigación Cuantitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Científica.
- Para Matricular Métodos de Investigación Cualitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Cuantitativa.
Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (vigente hasta el primer cuatrimestre 2025)
Bloque J: 12 Créditos
- Análisis y diseño de puestos II.
Código: 04073 (4 créditos) - Estrategia empresarial II.
Código: 00455 (4 créditos) - Diseño de sistemas de compensación.
Código: 04071 (4 créditos)
Bloque K: 12 Créditos
- Desarrollo organizacional.
Código: 04076 (4 créditos) - Técnicas para la toma de decisiones.
Código: 04060 (4 créditos) - Taller de técnicas de negociación.
Código: 04075 (4 créditos)
Bloque L: 12 Créditos
- Gestión empresarial.
Código: 04037 (4 créditos)
Requisitos: 00455 - Gestión de recursos humanos por competencias.
Código: 04074 (4 créditos) - Consultoría de recursos humanos.
Código: 04077 (4 créditos)
Bloque M
- Tesis: Investigación Dirigida y Trabajo Final de Graduación
Código: 09118 y 09119
Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (0032)
Bloque 0: 6 créditos
- Humanidades II (6 créditos)
Bloque E: 12 créditos
- Planificación de Recursos Humanos
Código: 04067 (4 créditos) - Comportamiento Organizacional
Código: 00925 (4 créditos) - Derecho del Trabajo
Código: 05484 (4 créditos)
Bloque F: 11 créditos
- Análisis y Diseño de Puestos
Código: 04125 (4 créditos)
Requisitos: 04067 - Derecho Empresarial II
Código: 05112 (3 créditos) - Seguridad y Salud Ocupacional
Código: 04034 (4 créditos)
Bloque G: 12 créditos
- Métodos de Investigación Científica
Código: 04057 (4 créditos) - Reclutamiento y Selección
Código: 04003 (4 créditos)
Requisitos: 04067 - Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Código: 04070 (4 créditos)
Requisitos: 04067
Bloque H: 16 créditos
- Métodos de Investigación Cuantitativa
Código: 04058 (4 créditos)
Requisitos: 04057 - Administración de Salarios
Código: 04078 (4 créditos)
Requisitos: 04067, 04125 - Evaluación del Desempeño
Código: 04126 (4 créditos)
Requisitos: 04067, 04003, 04125 - Preparación y Evaluación de Proyectos
Código: 00535 (4 créditos)
Bloque I: 15 créditos
- Métodos de Investigación Cualitativa
Código: 04056 (4 créditos)
Requisitos: 04057, 04058 - Evaluación de la Gestión de los Recursos Humanos
Código: 04072 (4 créditos)
Requisitos: 04067, 04057, 04058, 04056 - Estrategia Empresarial I
Código: 00453 (4 créditos) - Optativa* (3 créditos)
* Optativa 1: 5479 Liderazgo para la Transformación Organizacional
* Optativa 2: 5480 Bienestar Psicológico en Ambientes de Trabajo
Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (0032)
Bloque J: 11 créditos
- Análisis de Bases de Datos
Código: 04124 (3 créditos) - Estrategia Empresarial II
Código: 00455 (4 créditos)
Requisitos: 00453 - Diseño de Sistemas de Compensación
Código: 04071 (4 créditos)
Bloque K: 12 créditos
- Desarrollo Organizacional
Código: 04076 (4 créditos) - Técnicas para la Toma de Decisiones
Código: 04060 (4 créditos) - Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos
Código: 04004 (4 créditos)
Bloque L: 12 créditos
- Gestión Empresarial
Código: 04037 (4 créditos)
Requisitos: 00455 - Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Código: 04074 (4 créditos) - Consultoría de Recursos Humanos
Código: 04077 (4 créditos)
Opciones de graduación
Bloque M: Tesis
- Investigación Dirigida Licenciatura
Código: 09118 - Trabajo Final de Graduación
Código: 09119
Requisitos: 09118
Bloque M: Practica Dirigida
- Práctica Dirigida I
Código: 04105 - Práctica Dirigida II
Código: 04119
Requisitos: 04105
Preguntas frecuentes
Respuesta:
Al respecto de esta consulta, el Reglamento General Estudiantil indica lo siguiente:
ARTÍCULO 13: Cada estudiante podrá matricular aquella asignatura con requisito (os) una vez cumplidos. En el caso de las carreras que ofrecen pregrados (Diplomado, Profesorado) o más de un nivel de grado académico (Bachillerato Universitario y Licenciatura) no podrá matricular asignaturas de un grado superior, sin haber aprobado todos los créditos del grado académico precedente. La persona encargada de la carrera podrá autorizar, por vía de excepción, previa solicitud por escrito durante el plazo establecido, la matrícula de asignatura de un nivel académico superior cuando a cada estudiante le falten un máximo de dos asignaturas para concluir el pregrado o grado respectivo. La Universidad podrá suspender o anular la matrícula en todos aquellos casos en que se compruebe una irregularidad administrativa, procedimental y académica del estudiante o cualquier otra situación legal que lo amerite.
En caso de que desee que revise su situación, debe enviar a la persona Encargada de la Carrera por este medio del email nuba@uned.ac.cr sus datos completos: nombre y apellidos, cédula, y centro universitario al que pertenece, una semana antes de la matrícula de cada cuatrimestre. De esta manera se verifica en el sistema su historial de asignaturas aprobadas, en curso y pendientes para darle una respuesta concreta a la solicitud.
Respuesta:
Para la Carrera en el énfasis de Recursos Humanos usted es una persona de nuevo ingreso por lo que le corresponde matricular asignaturas del plan de estudios que se inició en este año 2022.
05481 Inglés Empresarial I y 04121 Empresarialidad, mi consulta es si esto ¿es verdad?.
Respuesta:
En la sección de requisitos de ingreso y empadronamiento de la página web de la Carrera, usted puede ver que se indica que el requisito es tener el Diplomado en Administracion de la UNED. En ella no hace distinción de si un plan anterior o el nuevo, o asignaturas de nivelación.
Recuerde siempre utilizar las fuentes formales y oficiales de información, y si tiene dudas, consultar con la persona Encargada de la Carrera.
Respuesta:
Le corresponde matricular asignaturas del plan de estudios que se inició en este año 2022.
Acerca de lo que solicita, lo siguiente:
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En esta página web de la Carrera en las Opciones de graduación y laborales, se encuentran las dos opciones de Graduación a nivel de Licenciatura.
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La Tesis, consiste en un trabajo de investigación y la Práctica Profesional Dirigida son 600 horas anuales, 300 horas semestrales. Cada una de las opciones tiene sus propias características, pero se hacen en una organización. Además, en ambas, se debe entregar un documento y al final serán defendidas ante un Tribunal Examinador.
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Antes de matricular la persona estudiante debe pasar por el proceso de elaboración y aprobación ya sea de Anteproyecto de Tesis o de la Propuesta de la Práctica Profesional Dirigida.
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Las guías de ambas opciones se solicitan en los meses de Febrero y Agosto según sea el caso.
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Los períodos de matrícula son semestrales, normalmente en enero y julio de cada año.
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Los requisitos, lo primordial es tener el Plan de estudios de Licenciatura completo y aprobado en el sistema, y estar empadronado en la Licenciatura como primera Carrera.
-
Si quiere que se analice el caso y valorar si corresponde o no iniciar este proceso debe solicitar al correo electrónico nuba@uned.ac.cr la valoración de su caso.
Le explico a grandes rasgos el proceso que hace la carrera:
-
Usted debe solicitar la valoración e iniciar con el proceso en el mes de febrero (para el 2do Semestre del año en curso) o agosto 2024 (para el 1er Semestre del próximo año), dependiendo de la condición del estudiante.
- Las personas estudiantes que solicitan la valoración deben haber cumplido la totalidad de asignaturas de Licenciatura.
- Posteriormente la Carrera le hace el estudio de valoración, si usted cumple con todo, se le envía un cronograma que establece la carrera y se le acompaña en el proceso. Hasta después de ese momento se le hace envió de las guías ya sea PPD o Tesis, según su selección.
-
En el caso de la Tesis el estudiante busca su empresa, en el caso de PPD se le propicia una base de datos de CP, o bien, el estudiante puede escoger uno que cumpla con las especificaciones indicadas en la guía, algo importante, que no debe ser su lugar de trabajo.
- Para realizar PPD lo recomendable es que no labore, porque requiere de disponibilidad laboral.
-
Posteriormente, su anteproyecto o propuesta según sea el caso se presenta ante la Comisión de TFG, en la fecha estipulada y si este lo aprueba, se le autoriza iniciar su Práctica Profesional Dirigida (PPD) o Tesis según el semestre correspondiente.
Me permito explicarle el proceso:
- Para realizar el empadronamiento a nivel de Bachillerato en RH, necesita contar con el título Diplomado.
- Para el empadronamiento de Licenciatura necesita contar con título de Bachillerato en RH.
Ahora bien, si su graduación es reciente y usted cuenta con el título correspondiente, lo escanea y lo envía por correo a nuba@uned.ac.cr, esto debido a que a nivel de sistema no se actualiza tan rápido, o bien, si cuenta con el estudio de graduación aprobado ya sea de Diplomado o Bachillerato, me lo envía por correo para aprobar su empadronamiento.
El empadronamiento no limita el proceso de matrícula.
Próximas actividades:
Última actualización: 20/08/2024
- Horario: Secretaría: Lunes, miércoles y viernes 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Martes y jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
- Ubicación: Costa Rica, San José, Mercedes de Montes de Oca, carretera a Sabanilla, 600m este de la Rotonda a la Bandera. Edificio C, Cuarto Piso.
- Correo electrónico: eca@uned.ac.cr
- Central telefónica: (506) 2527-2396
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