Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos

La carrera de Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos tiene como objeto de estudio la gestión de las personas contratadas y sus relaciones dentro de la organización. Es decir, a partir de los conocimientos básicos en administración general y del dominio del área de recursos humanos, se brinda apoyo a las autoridades de la organización para que tomen decisiones asertivas, se favorezca el crecimiento personal y profesional de las personas contratadas y se facilite el equilibrio de los intereses de ambas partes, de manera que estas relaciones se den en condiciones armoniosas y efectivas, dentro de la normativa nacional e internacional.

Modalidad: A distancia por medio de la plataforma de aprendizaje en línea de la UNED

Contacto

Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos
  • (506) 2527-2377
Enviar correo electrónico »
Máster Nathalie Uba Borbón Encargada
  • +506 2527-2377
Horario de atención: Estudiantes: Martes y jueves de 9:00 a.m. a 4:30 p.m. Enviar correo electrónico »

Requisitos de ingreso y empadronamiento a la carrera


Requisitos de ingreso

Para todos los niveles académicos que conforman la carrera, se aplican los requisitos de ingreso de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento General Estudiantil. Para llevar a cabo el proceso de admisión ingrese en el siguiente enlace: https://www.uned.ac.cr/vidaestudiantil/asuntos-estudiantiles/dependencias/oficina-de-registro-y-administracion-estudiantil/admision-y-matricula
 

*Bachillerato:

  • Haber completado el plan de estudios de la carrera del Diplomado en Administración de la UNED.
     

*Licenciatura:

  • Poseer el grado de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos de la UNED.
     

*Los estudiantes que deseen ingresar con un título universitario obtenido en otra institución de educación superior y este es afín al campo de la Administración de Empresas, puede solicitar un Ingreso a Carrera al nivel correspondiente: Bachillerato o Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos. Si solicita ingreso a carrera bajo esta modalidad y aún no es estudiante UNED, primero debe hacer el proceso de Admisión y Matrícula, en este caso puede solicitar el empadronamiento cuando el Ingreso a Carrera quede en firme, para lo cual recibirá la notificación de la Encargada de la Carrera.

Requisitos de empadronamiento

Se aplica de conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento General Estudiantil:

*Bachillerato:

  • Haber completado el plan de estudios de la carrera de Diplomado en Administración de Empresas de la UNED.

*Licenciatura:

  • Poseer el grado de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos UNED.
Normativa Universitaria

Normativa Universitaria

Estimado usuario, en el siguiente enlace pude acceder en detalle a la Normativa Universitaria de interés para la población estudiantil y personal ECA en las diferentes áreas:

  • Administrativo financiero
  • Docencia
  • Estudiantil
  • Organización
  • Recursos Humanos

Perfil deseable para el ingreso a la carrera

  • Habilidad de aplicar los conocimientos operativos adquiridos en las áreas de contabilidad, economía, informática, matemática, administración, mercadeo y finanzas.
  • Habilidad para desarrollar los conocimientos básicos que promuevan la capacidad de trabajo, así como la aplicación del ámbito jurídico que norma dichas relaciones.
  • Habilidad para liderar equipos de trabajo.
  • Capacidad de utilizar adecuadamente el marco legal laboral y normativa interna de las organizaciones.
  • Habilidad para colaborar en estudios para proyectos relacionados con contratación y capacitación de personal, definición de escalas salariales entre otros.
  • Capacidad para poner en práctica valores éticos, de transparencia e independencia en su ejercicio profesional.

Tiempo promedio de duración de la carrera:

Si es estudiante 100% UNED debe concluir el plan de Estudios del Diplomado en Administración de Empresas, para iniciar con el Bachillerato. El Diplomado tiene una duración aproximada de dos años, llevando los bloques completos. Para más información respecto al Diplomado, se recomienda comunicarse con el Mag, Jorge Eduardo Castillo Fonseca, quién lo coordina: (506) 2527-2600.

*Bachillerato:

Consta de 6 bloques, incluyendo las electivas de estudios generales, y se oferta de manera cuatrimestral. Llevando bloques completos, se duraría dos años para su obtención. La misma está estructurada de tal manera que al llevar el bloque completo la persona estudiante no tendrá problemas de choques de asignaturas.

-Nota: La duración anterior, está sujeta al ritmo de estudio y cantidad de asignaturas matriculadas por periodo académico, compromisos laborales y posibilidades económicas del estudiante.

*Licenciatura:

Tal y como está estructurada actualmente, consta de 3 bloques de asignaturas cuatrimestrales, los cuales implican un año. Adicionalmente se encuentran las opciones de graduación: tesis o práctica profesional dirigida, cuya duración es de un año. Por lo tanto, llevando los bloques completos más la tesis ó la práctica profesional dirigida, la licenciatura se obtiene en dos años.

*Nota: La duración anterior, está sujeta al ritmo de estudio y cantidad de asignaturas matriculadas por periodo académico, compromisos laborales y posibilidades económicas del estudiante.

*Estudiante con ingreso a carrera:

Si el estudiante proviene de otra universidad y realiza un Ingreso a Carrera o Reconocimiento Universitario, la duración de la carrera queda sujeta al Plan de Nivelación correspondiente.

 

Basado en bloques completos

 

Opciones de graduación y laborales


Opciones de graduación

*Bachillerato

  • Poseer el Diplomado en Administración de Empresas UNED
  • Concluir el Plan de estudios de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos

*Licenciatura:

  • Tesis, ó
  • Práctica Profesional Dirigida

Nota: Para matricular la tesis o la práctica profesional dirigida deben solicitar las guías correspondientes en los meses de febrero y agosto de cada año. Lo anterior porque la Comisión de Anteproyectos revisa las propuestas. Posteriormente, la Encargada de la Carrera autoriza la matrícula de estas asignaturas en cada semestre.  

*Estudiante con ingreso a carrera:

  • Concluir el Plan de Nivelación realizado en el período correspondiente.
Opciones laborales

El graduado en esta carrera se podrá desempeñar en áreas como Gerencia de Recursos Humanos, Consultoría, Dirección de unidades específicas de procesos, Asistencia de recursos humanos, Analista. Las esferas de actuación del profesional de recursos humanos son: ONG, instituciones públicas y privadas, Multinacionales y transnacionales y como emprendedor.

Plan de estudios

Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (vigente hasta el primer cuatrimestre 2025)

Bloque 0: 6 Créditos

  • Humanidades (seleccionar dos asignaturas)
    (6 créditos)

Bloque E: 15 Créditos

  • *Métodos de investigación científica. 
    Código: 04057 (4 créditos)
  • Economía laboral. 
    Código: 04090 (3 créditos)
  • Planificación de recursos humanos. 
    Código: 04067 (4 créditos)
  • Reclutamiento y selección de personal. 
    Código: 04003 (4 créditos)

Bloque F: 16 Créditos

  • *Métodos de investigación cuantitava. 
    Código: 04058 (4 créditos)
    Requisitos: 04057
  • Análisis y diseño de puestos I
    Código: 04068 (4 créditos)
  • Taller de empleo. 
    Código: 04069 (4 créditos)
    Requisitos: 04067 / 04003
  • Derecho laboral I
    Código: 04008 (4 créditos)

Bloque G: 16 Créditos

  • *Métodos de investigación cualitativa
    Código: 04056 (4 créditos)
    Requisitos: 04057
  • Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
    Código: 04070 (4 créditos)
  • Comportamiento organizacional
    Código: 00925 (4 créditos)
  • Manejo y solución de conflictos
    Código: 04079 (4 créditos)

Bloque H: 15 Créditos

  • Estrategia empresarial I. 
    Código: 00453 (4 créditos)
  • Derecho empresarial II. 
    Código: 05112 (3 créditos)
  • Administración de salarios. 
    Código: 04078 (4 créditos)
    Requisitos: 04067 / 04068
  • Seguridad y salud ocupacional. 
    Código: 04034 (4 créditos)

Bloque I: 12 Créditos

  • Psicología organizacional. 
    Código: 04081 (4 créditos)
  • Evaluación de la gestión de los recursos humanos. 
    Código: 04072 (4 créditos)
  • Derecho laboral II. 
    Código: 04009 (4 créditos)
    Requisitos: 04008

Nota Importante: De conformidad con el acuerdo tomado por el Consejo Universitario en sesión 2566-2017, Art.II, inciso 2-b), celebrada el 19 de enero del 2017, para el nivel de Diplomado, el estudiante debe aprobar el código 00055 y tres asignaturas adicionales, una de cada área modular seleccionada, hasta completar 12 créditos. A nivel de Bachillerato dos asignaturas del Programa de Humanidades, para completar un total de 18 créditos.

*Materias con requisitos:

  • Para Matricular el curso Métodos de Investigación Cuantitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Científica.
  • Para Matricular Métodos de Investigación Cualitativa se debe haber aprobado Métodos de Investigación Cuantitativa.

Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (vigente hasta el primer cuatrimestre 2025)

Bloque J: 12 Créditos

  • Análisis y diseño de puestos II. 
    Código: 04073 (4 créditos)
  • Estrategia empresarial II. 
    Código: 00455 (4 créditos)
  • Diseño de sistemas de compensación. 
    Código: 04071 (4 créditos)

Bloque K: 12 Créditos

  • Desarrollo organizacional. 
    Código: 04076 (4 créditos)
  • Técnicas para la toma de decisiones. 
    Código: 04060 (4 créditos)
  • Taller de técnicas de negociación. 
    Código: 04075 (4 créditos)

Bloque L: 12 Créditos

  • Gestión empresarial. 
    Código: 04037 (4 créditos)
    Requisitos: 00455
  • Gestión de recursos humanos por competencias. 
    Código: 04074 (4 créditos)
  • Consultoría de recursos humanos. 
    Código: 04077 (4 créditos)

Bloque M

  • Tesis: Investigación Dirigida y Trabajo Final de Graduación
    Código: 09118 y 09119

Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (0032)

Bloque 0: 6 créditos

  • Humanidades II (6 créditos)

Bloque E: 12 créditos

  • Planificación de Recursos Humanos
    Código: 04067 (4 créditos)
  • Comportamiento Organizacional
    Código: 00925 (4 créditos)
  • Derecho del Trabajo
    Código: 05484 (4 créditos)

Bloque F: 11 créditos

  • Análisis y Diseño de Puestos
    Código: 04125 (4 créditos)
    Requisitos: 04067
  • Derecho Empresarial II
    Código: 05112 (3 créditos)
  • Seguridad y Salud Ocupacional
    Código: 04034 (4 créditos)

Bloque G: 12 créditos

  • Métodos de Investigación Científica
    Código: 04057 (4 créditos)
  • Reclutamiento y Selección
    Código: 04003 (4 créditos)
    Requisitos: 04067
  • Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
    Código: 04070 (4 créditos)
    Requisitos: 04067

Bloque H: 16 créditos

  • Métodos de Investigación Cuantitativa
    Código: 04058 (4 créditos)
    Requisitos: 04057
  • Administración de Salarios
    Código: 04078 (4 créditos)
    Requisitos: 04067, 04125
  • Evaluación del Desempeño
    Código: 04126 (4 créditos)
    Requisitos: 04067, 04003, 04125
  • Preparación y Evaluación de Proyectos
    Código: 00535 (4 créditos)

Bloque I: 15 créditos

  • Métodos de Investigación Cualitativa
    Código: 04056 (4 créditos)
    Requisitos: 04057, 04058
  • Evaluación de la Gestión de los Recursos Humanos
    Código: 04072 (4 créditos)
    Requisitos: 04067, 04057, 04058, 04056
  • Estrategia Empresarial I
    Código: 00453 (4 créditos)
  • Optativa* (3 créditos)

* Optativa 1: 5479 Liderazgo para la Transformación Organizacional

* Optativa 2: 5480 Bienestar Psicológico en Ambientes de Trabajo

Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos (0032)

Bloque J: 11 créditos

  • Análisis de Bases de Datos
    Código: 04124 (3 créditos)
  • Estrategia Empresarial II
    Código: 00455 (4 créditos)
    Requisitos: 00453
  • Diseño de Sistemas de Compensación
    Código: 04071 (4 créditos)

Bloque K: 12 créditos

  • Desarrollo Organizacional
    Código: 04076 (4 créditos)
  • Técnicas para la Toma de Decisiones
    Código: 04060 (4 créditos)
  • Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos
    Código: 04004 (4 créditos)

Bloque L: 12 créditos

  • Gestión Empresarial
    Código: 04037 (4 créditos)
    Requisitos: 00455
  • Gestión de Recursos Humanos por Competencias
    Código: 04074 (4 créditos)
  • Consultoría de Recursos Humanos
    Código: 04077 (4 créditos)

Opciones de graduación

Bloque M: Tesis

  • Investigación Dirigida Licenciatura
    Código: 09118
  • Trabajo Final de Graduación
    Código: 09119
    Requisitos: 09118

Bloque M: Practica Dirigida

  • Práctica Dirigida I
    Código: 04105
  • Práctica Dirigida II
    Código: 04119
    Requisitos: 04105

Preguntas frecuentes


1. ¿Me gustaría saber que fecha podría solicitarle permiso para adelantar asignaturas del Bachillerato ó Licenciatura en el énfasis de Recursos Humanos? y ¿cuál es el medio por el que debo solicitarlo?

Respuesta:

Al respecto de esta consulta, el Reglamento General Estudiantil indica lo siguiente: 

 ARTÍCULO  13: Cada estudiante podrá matricular  aquella asignatura con requisito (os) una vez  cumplidos. En el caso de las carreras que ofrecen pregrados (Diplomado, Profesorado) o más de un nivel de grado académico (Bachillerato Universitario y Licenciatura) no podrá matricular  asignaturas  de un grado superior,  sin haber aprobado todos  los  créditos  del  grado académico  precedente. La persona encargada de la carrera podrá autorizar, por   vía de excepción, previa solicitud por escrito durante el plazo establecido,  la matrícula de asignatura de un nivel académico superior cuando a cada estudiante le falten un máximo de dos asignaturas para concluir el pregrado o grado respectivo.  La Universidad podrá suspender o anular la matrícula en todos aquellos casos en que se compruebe una irregularidad administrativa, procedimental y académica del estudiante o cualquier otra situación legal que lo amerite. 

En caso de que desee que revise su situación, debe enviar a la persona Encargada de la Carrera por este medio del email nuba@uned.ac.cr sus datos completos: nombre y apellidos, cédula, y centro universitario al que pertenece, una semana antes de la matrícula de cada cuatrimestre. De esta manera se verifica en el sistema su historial de asignaturas aprobadas, en curso y pendientes para darle una respuesta concreta a la solicitud. 

2. Estoy concluyendo el Diplomado en Administración de Empresas en este año 2022, ¿cuál es el Plan de estudios de Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos que debo iniciar?

Respuesta:

Para la Carrera en el énfasis de Recursos Humanos usted es una persona de nuevo ingreso por lo que le corresponde matricular asignaturas del plan de estudios que se inició en este año 2022.

3.Vi una información que publicaron en algún medio “que parece no oficial” donde dice que para entrar al énfasis de Recursos Humanos a nivel de Bachillerato del plan nuevo se deben de llevar dos asignaturas nuevas:

05481 Inglés Empresarial I y 04121 Empresarialidad, mi consulta es si esto ¿es verdad?.

Respuesta:

En la sección de requisitos de ingreso y empadronamiento de la página web de la Carrera, usted puede ver que se indica que el requisito es tener el Diplomado en Administracion de la UNED. En ella no hace distinción de si un plan anterior o el nuevo, o asignaturas de nivelación.

Recuerde siempre utilizar las fuentes formales y oficiales de información, y si tiene dudas, consultar con la persona Encargada de la Carrera.

4. Estoy concluyendo Bachillerato en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos en este año 2022, ¿cuál es el Plan de estudios de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos que debo iniciar?

Respuesta:

Le corresponde matricular asignaturas del plan de estudios que se inició en este año 2022.

5. Tengo concluido el Plan de estudios de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos por lo que agradezco me pueda brindar toda la información relevante

Acerca de lo que solicita, lo siguiente:

  • En esta página web de la Carrera en las Opciones de graduación y laborales, se encuentran las dos opciones de Graduación a nivel de Licenciatura.

  • La Tesis, consiste en un trabajo de investigación y la Práctica Profesional Dirigida son 600 horas anuales, 300 horas semestrales. Cada una de las opciones tiene sus propias características, pero se hacen en una organización. Además, en ambas, se debe entregar un documento y al final serán defendidas ante un Tribunal Examinador.

  • Antes de matricular la persona estudiante debe pasar por el proceso de elaboración y aprobación ya sea de Anteproyecto de Tesis o de la Propuesta de la Práctica Profesional Dirigida.

  • Las guías de ambas opciones se solicitan en los meses de Febrero y Agosto según sea el caso.

  • Los períodos de matrícula son semestrales, normalmente en enero y julio de cada año.

  • Los requisitos, lo primordial es tener el Plan de estudios de Licenciatura completo y aprobado en el sistema, y estar empadronado en la Licenciatura como primera Carrera.

  • Si quiere que se analice el caso y valorar si corresponde o no iniciar este proceso debe solicitar al correo electrónico nuba@uned.ac.cr la valoración de su caso.

6. ¿Me puede brindar mayor detalle del proceso del Trabajo Final de Graduación?

Le explico a grandes rasgos el proceso que hace la carrera:

 

  1. Usted debe solicitar la valoración e iniciar con el proceso en el mes de febrero (para el 2do Semestre del año en curso) o agosto 2024 (para el 1er Semestre del próximo año), dependiendo de la condición del estudiante.

  2. Las personas estudiantes que solicitan la valoración deben haber cumplido la totalidad de asignaturas de Licenciatura. 
  3. Posteriormente la Carrera le hace el estudio de valoración, si usted cumple con todo, se le envía un cronograma que establece la carrera y se le acompaña en el proceso. Hasta después de ese momento se le hace envió de las guías ya sea PPD o Tesis, según su selección.
  4. En el caso de la Tesis el estudiante busca su empresa, en el caso de PPD se le propicia una base de datos de CP, o bien, el estudiante puede escoger uno que cumpla con las especificaciones indicadas en la guía, algo importante, que no debe ser su lugar de trabajo.

  5. Para realizar PPD lo recomendable es que no labore, porque requiere de disponibilidad laboral.
  6. Posteriormente, su anteproyecto o propuesta según sea el caso se presenta ante la Comisión de TFG, en la fecha estipulada y si este lo aprueba, se le autoriza iniciar su Práctica Profesional Dirigida (PPD) o Tesis según el semestre correspondiente. 

7.¿Qué requisitos debo cumplir para empadronarme a nivel de Bachillerato o Licenciatura en la carrera?

Me permito explicarle el proceso:

  • Para realizar el empadronamiento a nivel de Bachillerato en RH, necesita contar con el título Diplomado.
  • Para el empadronamiento de Licenciatura necesita contar con título de Bachillerato en RH.  

Ahora bien, si su graduación es reciente y usted cuenta con el título correspondiente, lo escanea y lo envía por correo a nuba@uned.ac.cr, esto debido a que a nivel de sistema no se actualiza tan rápido, o bien, si cuenta con el estudio de graduación aprobado ya sea de Diplomado o Bachillerato, me lo envía por correo para aprobar su empadronamiento.

El empadronamiento no limita el proceso de matrícula.

Próximas actividades:

"RH 11 de setiembre"

 

"Rh. 18 de setiembre"

 

Última actualización: 20/08/2024

  • Horario: Secretaría: Lunes, miércoles y viernes 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Martes y jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
  • Ubicación: Costa Rica, San José, Mercedes de Montes de Oca, carretera a Sabanilla, 600m este de la Rotonda a la Bandera. Edificio C, Cuarto Piso.
  • Correo electrónico: eca@uned.ac.cr
  • Central telefónica: (506) 2527-2396